Письмо от 02.12.2011 г № 10-8545-11-ОБ
Об установлении работодателями районных коэффициентов в размерах, превышающих размеры, установленые нормативными правовыми актами
Вопрос:Постановлением Совмина РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" предоставлено право Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели предписано осуществлять за счет средств предприятий и организаций.
В соответствии с этим постановлением издано решение исполкома Приморского краевого СНД от 13.09.1991 N 263 "О районных коэффициентах", которым предоставлено право предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.
Постановление Совмина РСФСР от 04.02.1991 N 76 признано утратившим силу Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 N 466, которое вступило в силу с 28.06.2011.
Каким образом действовать работодателям, которые из собственных средств начисляли заработную плату с применением районного коэффициента 1,3?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 2 декабря 2011 г. N 10-8545-11-ОБ
Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 в Приморском крае установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,2.
Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 (пункт 13) было предоставлено право исполкомам Совета народных депутатов устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
На основании указанного постановления решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 09.09.1991 N 263 было предоставлено право предприятиям и организациям за счет собственных средств вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.
Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года N 466 постановление N 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу.
Однако, по нашему мнению, предприятия и организации за счет собственных средств, своими локальными нормативными актами могут вводить районные коэффициенты в размерах, превышающих те, которые установлены нормативными правовыми актами, что не противоречит действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Если работникам установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, и это отражено в трудовом договоре в пункте "Оплата труда", то при уменьшении размера районного коэффициента до 1,2 необходимо уведомить работников в письменной форме в соответствии со статьей 74 ТК РФ, не позднее чем за два месяца, об изменении условий оплаты труда.
И.о. руководителя государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА