Письмо от 22.01.2010 г № 10-308-10-ОБ

О размере районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавках за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями на территории Приморского края

Вопрос:Просим подтвердить и внести изменения по текущему районному коэффициенту и процентной надбавке за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями на территории Приморского края:

Регион	Область	Город	% (коэфф./ надбавка)	N, дата и наименование нормативного акта
ДФО	Приморский край	Владивосток
ДФО	Приморский край	Уссурийск
ДФО	Приморский край	Находка
ДФО	Приморский край	Арсеньев
ДФО	Приморский край	Артем
ДФО	Приморский край	Дальнереченск

Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 22 января 2010 г. N 10-308-10-ОБ
На письменный запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
Все перечисленные Вами в запросе города Приморского края, а именно: Владивосток, Уссурийск, Находка, Арсеньев, Артем, Дальнереченск относятся к южным районам Дальнего Востока.
Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, расположенных в районах Дальнего Востока..." в Приморском крае установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.
Постановлением ЦК КПСС, Советом Министров СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока... "введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Постановлением Совета Министров - Правительством Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате..." установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. При этом, определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАСО4-596 положение, устанавливающее исключение из трудового стажа, для получения процентных надбавок к заработной плате, периодов работы, если увольнение произошло за виновные действия, признано не действующим и не подлежащим применению со дня вынесения указанного определения.
Государственный инспектор труда
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА