Решение от 28.09.2011 г № 320-МПА
Положение о должностях муниципальной службы и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Лазовского муниципального района
Настоящее Положение в соответствии с Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" устанавливает должности муниципальной службы по группам и денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Лазовского муниципального района.
Статья 1.Должности муниципальной службы органов местного самоуправления Лазовского муниципального района
1.Должности муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в органах местного самоуправления Лазовского муниципального района устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
руководитель аппарата администрации является руководителем структурного подразделения;
заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем.
3.В случае если законом или иным нормативным правовым актом Приморского края предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание следует считать наименованием должности муниципальной службы, установленной настоящим Положением.
Статья 2.Денежное содержание муниципального служащего органа местного самоуправления Лазовского муниципального района
1.Денежное содержание муниципального служащего органа местного самоуправления Лазовского муниципального района состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
2.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:
при стаже муниципальной службы в процентах
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
4.Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - до 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
6.Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальной помощи - один должностной оклад.
7.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).
8.Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению.
9.Конкретные размеры и порядок ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются представителем нанимателя.
10.Размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.
Статья 3.Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложения 1 к настоящему Положению;
2) ежемесячных денежных поощрений в размере 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 4.Вступление в силу настоящего Положения
1.Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Лазовского муниципального района
В.Т.НАСТЕВИЧ