Информация от 29.08.2011 г № 10-6317-11
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда - внимание!
С 1 сентября 2011 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Вопрос проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являясь основой профилактики травматизма и воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников, вопрос обеспечения безопасных условий труда - находятся на контроле Президента и Правительства Российской Федерации.
Вопрос проведения аттестации рабочих мест по условиям труда находится на контроле не только Государственных инспекций труда в регионах. Являясь основой профилактики травматизма и воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников, вопрос обеспечения безопасных условий труда находится на контроле Президента и Правительства Российской Федерации.
Так, в ходе тематических и комплексных проверок Государственной инспекцией труда в Приморском крае установлено, что с начала 2011 года (на 1 июля 2011 г.) в 606 организациях проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в которых аттестованы 12097 рабочих места, из них 8305 - рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
Государственной инспекцией труда в рамках контрольно-надзорной деятельности проводятся проверки организаций в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с утвержденным планом работы Государственная инспекция труда в Приморском крае проводит проверки соблюдения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях региона. Так, из общего количества проведенных в Приморском крае за отчетный период (первое полугодие 2011 года) 427 проверок - проверки соблюдения работодателями обязанности по организации работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Общее количество проверок соблюдения трудового законодательства на территории края составило 1554, в ходе проведения которых выявлено 436 нарушений в части порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Ко всем организациям и должностным лицам применены административные меры воздействия, в т.ч. выданы обязательные для исполнения предписания по организации работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Внимание!
С 1 сентября 2011 года вступит в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Цели нормативного акта:
- приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- установление работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;
- сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.
Также повышаются требования к аттестующей организации: такая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация. Кроме этого, в аттестационную комиссию теперь должен входить представитель профсоюза, по действующим правилам в ней участвуют только представители работодателя и аттестующей организации.
Теперь о главном: согласно п. 45 Порядка, после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Гострудинспекцию.
Вышеперечисленные документы принимаются при наличии сопроводительного письма на бланке организации, направляющей материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, и должны точно соответствовать требованиям Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п. 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 205н от 01.04.2010 "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" с 01.12.2010 оказание услуг в области охраны труда организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается. Таким образом, аттестующая организация должна иметь аккредитацию.
Государственная инспекция труда в ПК напоминает, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предусматривающей ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, и влечет наложение административного штрафа на руководителя предприятия в размере от 1 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей. Кроме того, на основании материалов Госинспекции труда, направленных в мировой суд, по результатам проведения проверки при обнаружении аналогичного нарушения, ранее допущенного работодателем организации, за которое он уже был подвергнут административному наказанию, решением суда указанный руководитель может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО