Информация от 21.04.2009 г № 1228-12/01
Данные отдела общего, водного транспорта и рыбной отрасли Государственной инспекции труда в Приморском крае за 1-й квартал 2009 года
Проверки проводились совместно с органами государственного надзора и контроля: прокуратурами Ленинского, Первомайского, Первореченского, Фрунзенского районов г. Владивостока, Приморской транспортной прокуратурой, прокуратурами Хасанского и Лазовского районов, Фондом социального страхования.
ТРУД ЖЕНЩИН
ОАО "Южморрыбфлот", работающих - 534 чел., в том числе женщин в консервном цехе - 138 чел.
В ходе проверки установлено:
- в нарушение ст. 59 ТК РФ с рыбообработчиками заключаются срочные трудовые договоры без основания;
- рыборезки, на которых работают женщины, не соответствуют требованиям безопасности в части ограждения режущих устройств;
- не проведено техническое освидетельствование автоклавов на предельно допустимое давление;
- не проведена поверка манометров на давление.
За нарушение трудового законодательства привлечен к административной ответственности ст. механик консервного цеха.
ООО "Эльфа Стиль", г. Находка, работающих - 6 женщин.
В ходе проверки по жалобе женщин установлено:
- в нарушение ст. 136 ТК РФ не выдаются расчетные листы;
- в нарушение ст. 91 ТК РФ отсутствует фактический учет рабочего времени за соответствующий период.
За нарушение трудового законодательства привлечена к административной ответственности директор.
ОПЛАТА ТРУДА И НОРМИРОВАНИЕ
ООО "Немуско", г. Находка.
Проверкой по жалобам работников РС "Таежник" и РС "Славск" установлено, что членам экипажей указанных судов не полностью была произведена оплата за промысловые рейсы.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности. Материалы проверки направлены в прокуратуру г. Находки по ст. 145.1 УК РФ. Также, несвоевременно было исполнено предписание. В связи с этим материалы были направлены мировому судье по ч. 1 ст. 19.5 ТК РФ.
ОАО "Находкинская жестяно-баночная фабрика", работающих - 510 чел.
Установлено, что задолженность по заработной плате работникам составила 8848000 руб.
Долг по графику погашен полностью. За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ЗАО РПК "Южно-Морской", п. Южно-Морской, работающих - 186 чел.
Проверкой по жалобе работника установлено, что. работнику не была своевременно выплачена заработная плата в размере 22000 руб.
За нарушение трудового законодательства исп. директор привлечен к административной ответственности.
ООО "Варкас", г. Находка, работающих - 12 чел.
В ходе проверки установлено:
- в нарушение ст. ст. 104, 129, 152 ТК РФ работникам не производится расчет и оплата сверхурочных работ согласно табеля и учета рабочего времени;
- в нарушение ст. 135 ТК РФ отсутствует разработанный и утвержденный локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда.
За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
ООО "Ютис", п. Врангель, работающих - 21 чел.
В ходе проверки установлено:
- в нарушение п. 3.22 Коллективного договора в организации систематически не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам;
- не планируются и не выделяются средства на охрану труда;
- в нарушение условий коллективного договора нарушаются сроки выдачи СИЗ по утв. Типовым нормам, а также не организована стирка;
- на работах с вредными условиями труда (сварщики, судокорпусники, трубопроводчики судовые) не предоставляется бесплатно по установленным нормам молоко либо лечебно-профилактическое питание.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечена к административной ответственности.
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
ООО "Игнат", г. Находка, работающих - 16 чел.
Содержание трудовых договоров не отвечает требованиям ст. 57 ТК РФ:
- не указаны условия труда (доплаты, надбавки);
- не указаны условия об обязательном социальном страховании работников, о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности.
РАССМОТРЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЙ И ИНЫХ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН
ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Основная тематика жалоб граждан:
невыплата в полном объеме заработной платы и в установленные сроки - расчета, связанного с увольнением работников (нарушение ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
отсутствие трудовых договоров и невыдача их работникам (нарушение ст. ст. 67, 68 ТК РФ);
несвоевременные выплаты пособия по уходу за ребенком (нарушение ст. ст. 256, 22 ТК РФ);
отсутствие у работников средств индивидуальной защиты (нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ);
сокрытие несчастных случаев.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРОК
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТРАВМООПАСНЫХ ОТРАСЛЕЙ
ОАО "Преображенская база тралового флота", п. Преображение Лазовского района, работающих - 1500 чел., женщин - 214 чел.
Проверка проводилась совместно с прокуратурой Лазовского района Приморского края.
В ходе проверки установлено:
- отсутствуют инструкции по безопасной эксплуатации оборудования;
- не производятся замеры изоляции электрооборудования;
- манометры не проверены;
- люминесцентные светильники не имеют отражателей.
За нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечен начальник цеха.
ООО "ДВ-Рыбопродукт", г. Владивосток, работающих - 78 чел., женщин - 18 чел.
Проверка проводилась совместно с прокуратурой Первореченского района г. Владивостока.
В ходе проверки установлено:
- нарушен порядок обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников;
- предприятие не обеспечено нормативно-правовой документацией по охране труда;
- работники основных профессий не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты (личные карточки выдачи работникам СИЗ не соответствуют установленной форме)
- имеется задолженность по заработной плате работникам.
За нарушение трудового законодательства юридическое лицо ООО "ДВ-Рыбопродукт" привлечено к административной ответственности.
ООО "Дальневосточная снэковая компания", г. Владивосток, работающих - 220, женщин - 188 чел.
В ходе проверки установлено:
- в цехе обработки заземляющие устройства электрооборудования не окрашены в черный цвет;
- к работе были допущены работники без прохождения вводного инструктажа;
- в нарушение ст. 154 ТК РФ в трудовых договорах не установлены конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время;
- в нарушение ст. 134 ТК РФ не установлен порядок проведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности. По причине отсутствия вводного инструктажа временно отстранены от работы 9 человек.
ООО "Дальрыбпром-ПК", г. Владивосток, работающих - 132 чел.
В ходе проверки судна СРТМ-К "Пильтун" установлено:
- не испытаны судовые сходни;
- отсутствуют схемы судовых систем в МКО;
- диэлектрический коврик перед ГРЩ не цельнокроенный;
- отсутствует инструкция по тушению пожара в ГРЩ.
За нарушение трудового законодательства зам. ген. директора по БМ привлечен к административной ответственности.
ООО Владморпорт "Первомайский", работающих - 82 чел, женщин - 15.
В ходе проверки установлено:
- не выставляются ограждения в местах проведения опасных работ;
- отсутствуют надписи "сигнальщик" на отличительных жилетах;
- не проведено испытание приставных лестниц;
- не разработана схема движения автотранспорта на территории предприятия.
За нарушение трудового законодательства гл. инженер привлечен к административной ответственности.
ООО "Нико", г. Владивосток, работающих - 13 чел., женщин - 5 чел.
В ходе проверки установлено:
- не проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте;
- отсутствует нормативно-правовая документация по охране труда.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ООО С/К "Дальтрамп Шиппинг", г. Владивосток, работающих - 11 чел., женщин - 4 чел.
В ходе проверки установлено:
- при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы;
- работники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка;
- отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, проведение индексации заработной платы.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ООО "Терминал-Сервис", г. Владивосток, работающих - 60 чел., женщин - 19 чел.
В ходе проверки установлено:
- докеры-механизаторы и сигнальщики не обеспечены отличительными жилетами, приставными лестницами;
- отсутствуют стенды с правилами для строповки грузов;
- не закрыты на ключ электрощиты в бытовых помещениях;
- не ограждены места проведения погрузо-разгрузочных работ;
- на грузовых столах, подмостках, съемных грузозахватных приспособлениях отсутствует маркировка об испытаниях, допустимой нагрузке;
- отсутствует график отпусков на 2009 год;
- работники не ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ОАО "Морской порт в бухте Троицы" Хасанского района, работающих - 47 чел.
Проверка проводилась совместно с прокуратурой Хасанского района Приморского края.
В ходе проверки установлено:
- не производится расчет с работниками в день увольнения;
- в трудовых договорах не указана периодичность выплаты стимулирующих доплат;
- руководитель не прошел обучение по охране труда;
- не проведена аттестация рабочих мест.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ЗАО "Порт Восточные Ворота-ПЗ", г. Находка, работающих - 174 чел., женщин - 74 чел.
- в нарушение ст. 229 ТК РФ в комиссии не включаются представители трудового коллектива;
- нет сведений по материалам расследований несчастных случаев об исполнении мероприятий по предупреждению несчастных случаев указанных в акте формы Н-1;
- работники, занятые на работах с вредными условиями труда, несвоевременно проходят медицинские осмотры;
- не составлен график проведения аттестации рабочих мест, в том числе травмоопасных.
ООО "Фабрика совершенных технологий", п. Раздольное, работающих 4 чел.
- производственные, служебные, санитарно-бытовые помещения не соответствуют требованиям СНиП;
- отсутствуют знаки безопасности в помещениях;
- электротельфера не освидетельствованы;
- отсутствуют деревянные подставки перед станками.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ООО "Карьер-ДВ", п. Кипарисово Надеждинского района, работающих - 118 чел.
В ходе проверки установлено:
- отсутствуют знаки и схема движения на территории предприятия;
- отсутствует специалист по охране труда;
- кислородные баллоны находятся в непосредственной близости с бочками из под масла.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ООО "Влад-Посьет", Хасанский район, работающих - 45 чел.
Установлено:
- работники, эксплуатирующее электрооборудование, не имеют группы допуска по электробезопасности;
- медицинские осмотры не проводятся;
- в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда;
- не разработана программа вводного инструктажа по охране труда.
За нарушение трудового законодательства ген. директор привлечен к административной ответственности.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ООО "Зенко-21", ЗАО "Порт Восточные Ворота - ПЗ"
Установлено:
- не ведется учет выдачи СИЗ работникам;
- не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ. По результатам проверки выдано предписание. Нарушения устранены.
Прекращено использование фильтрующих противогазов в ОАО "Южморрыбфлот" из-за отсутствия на них сертификатов и как не предназначенных для защиты обслуживающего персонала от воздействия паров аммиака.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОЧИХ
Проверены предприятия, планирующие привлечение иностранной рабочей силы в 2010 г. - ООО "Фортуна", ОАО "Находкинская база активного морского рыболовства", ООО "Зенко-21" и другие.
В ходе проверки установлено:
- в нарушение ст. 225 ТК РФ работодатели не проходят обучение по охране труда;
- в нарушение ст. 212 ТК РФ не разработаны программы проведения вводного инструктажа;
- в нарушение ст. 212 ТК РФ не разработаны инструкции по охране труда на все профессии и виды работ;
- в нарушение ст. 221 ТК РФ работникам не выдаются средства индивидуальной защиты;
- в нарушение ст. 190 ТК РФ не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка;
- в нарушение ст. 56 ТК РФ с работниками не заключены трудовые договоры;
- в нарушение ст. 135 ТК РФ не разработано Положение об оплате труда работников.
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С
ТЯЖЕЛЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ООО "Дальневосточная снэковая компания", работающих - 220 чел.
23.01.2009 при следовании по полу второго этажа здания грузчик Куницин Е.А. упал в открытый проем на первый этаж здания.
Причины несчастного случая:
- отсутствие люкового закрытия на межэтажном проеме;
- недостаточный контроль за состоянием рабочих мест со стороны непосредственного руководителя работ - начальника смены.
По результатам проверки за нарушение требований охраны труда привлечен к административной ответственности ген. директор.
ООО "Терминал-Сервис", г. Владивосток.
15.01.2009 бригада грузчиков производила погрузку контейнеров в трюм судна. Ожидая погрузки очередного контейнера, Макиенко Н.И., перемещаясь по крышке контейнера спиной, оступился и упал с высоты 2,5 метра в трюм.
Причина несчастного случая - неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся:
- в отсутствии приставной лестницы для спуска и подъема на контейнер;
- в отсутствии страховки при работе на крыше контейнера;
- в отсутствии контроля должностным лицом, ответственным за безопасное производство работ по перемещению грузов;
- в неприменении средств защиты и приспособлений для безопасного производства работ.
По результатам проверки за нарушение требований охраны труда привлечены к административной ответственности ген. директор и руководитель работ.
По ст. 145.1 УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
27.01.2009 направлены материалы проверки прокурору г. Находки по факту невыплаты заработной платы работникам ООО "Немуско" свыше двух месяцев для решения вопроса об уголовном преследовании в отношении ген. директора.
10.02.2009 направлены материалы проверки прокурору Фрунзенского района г. Владивостока по факту невыплаты заработной платы работникам ООО "Морское дело" свыше двух месяцев для решения вопроса об уголовном преследовании в отношении ген. директора.
По ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства
06.03.2009 направлены материалы мировому судьи участка N 46 г. Находка по факту невыполнения ген. директором ООО "Немуско" в установленный срок законного предписания N 1475/09 от 22.01.2009 об устранении нарушений законодательства о труде. Мировым судьей вынесено постановление о привлечении н. директора к административной ответственности.
По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
05.02.2009 направлены материалы мировому судье уч. N 48 г. Находка о дисквалификации директора ООО "Темп".
Согласно постановления мирового судьи уч. N 48 г. Находки директор ООО "Темп" дисквалифицирован на срок один год.
По материалам совместной проверки Государственной инспекции труда с прокуратурой ООО "Подсобное хозяйство Преображение" мировой судья уч. N 74 Лазовского района дисквалифицировал на один год директора ООО "Подсобное хозяйство Преображение".
По результатам совместной проверки Государственной инспекции труда с прокуратурой ООО "Влад-Посьет" направлены материалы мировому судье уч. N 91 на дисквалификацию директора ООО "Влад-Посьет".
По ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа либо самовольное оставление места отбывания административного ареста
ООО "Влад Берег" - неуплата административного штрафа ген. директором. Направлено письмо мировому судье уч. N 23 Советского района.
ООО "Морское дело" - неуплата административного штрафа юридическим лицом. Направлено письмо мировому судье уч. N 27 Фрунзенского района.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО