Письмо от 24.12.2007 г № 02-26/06-10638

Об учете рабочего времени и о принятии к оплате листка нетрудоспособности, выданного на территории другого государства

Вопрос:Работник предоставил листок нетрудоспособности, выданный в Казахстане (заполнен на русском языке). Работник выезжал в Казахстан во время своего отпуска и задержался в связи с уходом за больным родственником.
1.Обязан ли работодатель принимать такой листок к оплате?
2.Каким образом учитывать в табеле время отсутствия работника сверх отпуска, если листок нетрудоспособности не принимается к оплате?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 24 декабря 2007 г. N 02-26/06-10638
1.Листок по временной нетрудоспособности, как и пособие по временной нетрудоспособности, в период отпуска, выдается лишь в случае болезни самого отпускника. В случае необходимости ухода за больным членом семьи, в этот период, лист не выписывается и пособие не выплачивается (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 п. 41).
2.Вопрос учета рабочего времени и правила заполнения табеля этого учета не входят в компетенцию ГУ ПРО ФСС РФ.
Управляющий
А.Г.НЕСТЕРЕНКО