Постановление от 23.05.2011 г № 1251
Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", принимая во внимание постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.04.2005 N 52 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях уточнения порядка оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района:
1.Установить размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района, согласно приложению N 1.
2.Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района, согласно приложению N 2.
3.Выплачивать:
3.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района (далее - работники), в размере до 60 процентов.
Надбавка устанавливается распоряжением администрации Октябрьского района персонально каждому работнику.
При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
3.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов.
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли.
3.3.Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
Основанием для единовременной выплаты к отпуску является распоряжение администрации Октябрьского района о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц, одной двенадцатой премии по результатам работы за год и одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.
3.4.Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
3.5.Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет.
3.6.Материальную помощь на погребение:
3.6.1.В случае смерти близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) работника в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится по распоряжению администрации Октябрьского района на основании заявления работника с приложением соответствующих документов.
3.6.2.В случае смерти работника семье умершего (погибшего) возмещаются расходы по погребению по распоряжению администрации Октябрьского района в размере не более одной второй месячного фонда оплаты труда работника.
Для получения возмещения расходов по погребению умершего (погибшего) работника с заявлением на имя главы администрации Октябрьского района обращается муж (жена) умершего (погибшего) работника с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о заключении брака и подтверждающих произведенные расходы по погребению документов.
В случае отсутствия мужа (жены) с заявлением на имя главы администрации Октябрьского района могут обратиться родители или совершеннолетние дети умершего (погибшего) работника, организующие процедуру похорон, с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении и подтверждающих произведенные расходы по погребению документов.
Возмещение расходов по погребению умершего (погибшего) работника производится, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти работника.
4.Компенсировать:
4.1.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
4.2.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок несовершеннолетним детям в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего несовершеннолетних детей, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок осуществляется на основании распоряжения администрации Октябрьского района, согласно личному заявлению работника с приложением следующих документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки:
- оригинал либо нотариально заверенная копия договора на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки;
- оригиналы либо нотариально заверенные копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты, подающим заявление, денежных средств за оздоровительную или санаторно-курортную путевку, а также личной оплаты за своих несовершеннолетних детей;
- копию свидетельства о рождении несовершеннолетних детей работника (как документ, подтверждающий родство) в случае частичной компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки несовершеннолетним детям;
- оригинал либо нотариально заверенные копии документов, подтверждающих получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения (отрывной талон к путевке; в случае отсутствия отрывного талона к путевке предоставляются либо санаторная книжка, либо информация о получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения на официальном бланке оздоровительного или санаторно-курортного учреждения, заверенные печатью).
Оплата проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации производится перед отъездом работника на лечение, исходя из примерной стоимости проезда, при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, подтвержденного справкой из отдела муниципальной службы и кадровой политики Думы Октябрьского района. Окончательный расчет производится по возвращении, на основании предоставленных билетов или других подтверждающих документов.
5.Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 6 календарных дней.
6.Производить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 30 процентов должностного оклада отсутствующего работника. Доплата устанавливается распоряжением администрации Октябрьского района по ходатайству непосредственного руководителя с согласованием курирующего заместителя главы администрации Октябрьского района.
7.Признать утратившими силу:
- постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150 "Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района и ее структурных подразделений";
- постановление главы Октябрьского района от 10.04.2006 N 457 "О внесении изменений и дополнений в постановления главы Октябрьского района от 17.02.2006 N 128, от 21.02.2006 N 150";
- постановление главы Октябрьского района от 30.01.2007 N 110 "О внесении изменений в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150";
- постановление главы Октябрьского района от 24.12.2008 N 1868 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150";
- постановление администрации Октябрьского района от 23.12.2009 N 1994 "О внесении изменений в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150 "Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района и ее структурных подразделений";
- постановление администрации Октябрьского района от 28.09.2010 N 1655 "О внесении изменения в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150 "Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района и ее структурных подразделений";
- постановление администрации Октябрьского района от 31.12.2010 N 2352 "О внесении изменений в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150 "Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района и ее структурных подразделений";
- постановление администрации Октябрьского района от 07.02.2011 N 181 "О внесении изменений в постановление главы Октябрьского района от 21.02.2006 N 150 "Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Октябрьского района и ее структурных подразделений".
8.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, за исключением пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
9.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Октябрьского района по экономике, финансам, инвестиционной политике Куклину Н.Г.
Глава администрации Октябрьского района
А.П.КУТАШОВА