Письмо от 27.01.2007 г № 324-02

Об оплате больничного листа совместителю

Вопрос:Какой работодатель оплачивает больничный лист совместителю (по основному месту работы или по совместительству)?
Ответ: Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляются совместителям в том же порядке, что и основным работникам. В полной мере это должно относиться и к оплате пособий по временной нетрудоспособности. Однако согласно п. "б" ст. 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (далее - Положение о порядке обеспечения пособиями), больничный лист совместителям не оплачивается. Таким образом, сотрудник, работающий по совместительству, может получать пособие по временной нетрудоспособности только по основному месту работы. Исключение составляют случаи, прямо поименованные в п. п. 79 и 84 Положения о порядке обеспечения пособиями. Так, если работник по основной работе не получает полного должностного оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству на том же или другом предприятии, то пособие исчисляется из общего заработка и по тому, и по другому месту работы, но в размере не выше, чем сумма полного должностного оклада (ставки) по основной должности.