Письмо от 05.06.2006 г № 1212-12/01

О сроках предупреждения об увольнении при сокращении штатов

Вопрос:В связи с введением нового оборудования индивидуальный предприниматель провел сокращение штата работников, предупредив их об этом за 14 дней. Указанный срок предупреждения установлен в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель - физическое лицо уменьшить сроки предупреждения об увольнении по сравнению с установленными в Трудовом кодексе (за 2 месяца)?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 5 июня 2006 г. N 1212-12/01
Работодатель - физическое лицо не имеет права уменьшить двухмесячный срок предупреждения работников об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, гарантированный ст. 180 ТК РФ.
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ