Письмо от 25.04.2008 г № 1323-12/06
О размере и порядке начисления процентной надбавки к заработной плате лицам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Вопрос:1. Какой размер районного коэффициента следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края? Какими нормативными актами следует руководствоваться при этом?
2.Какой размер процентной ("северной") надбавки следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края?
А также зависит ли размер процентной ("северной") надбавки следующим работникам:
1.Работник ранее проживал (с рождения) и работал в районах Крайнего Севера и принимается на работу в п. Пластун Приморского края?
2.Работник ранее не проживал и не работал в районах Крайнего Севера и принимается пи работу в п. Пластун Приморского края?
Какой порядок начисления процентной ("северной") надбавки и какими нормативными актами это регламентировано?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 25 апреля 2008 г. N 1323-12/06
Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.
Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям вводить минимальный размер районного коэффициента 1.3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.
Таким образом, работодатели имеют право устанавливать районный коэффициент к заработной плате в более высоком размере, чем установлено Постановлением N 512/П-28.
Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года N 12 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно указанному Перечню Тернейский район, в котором расположен п. Пластун, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Указом Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года установлена процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, работающих на предприятиях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере до 50 процентов заработка.
Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (с изменениями от 11 июля 1991 года). Согласно указанной Инструкции в местностях, приравненных к районам Крайнего Север, процентная надбавка начисляется в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35 при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера на предприятия, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется ранее выслуженная надбавка. При этом общий размер процентной надбавки к заработной плате не должен превышать установленного размера.
Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им не полностью, следующая процентная надбавка начисляется ему через год со дня перехода на предприятие.
При этом поясняем вам, что данное письменное разъяснение не является официальным документом, а относится к разряду консультаций, так как официальные разъяснения по применению положений Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вправе давать только уполномоченный орган исполнительной власти (в настоящее время им является Министерство Здравоохранения и социального развития РФ), а также соответствующие судебные органы, в частности Пленум Верховного суда РФ.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА