Решение от 27.07.2007 г № 351-Р
Об установлении размера оплаты труда муниципальных служащих в Партизанском муниципальном районе
Дума Партизанского муниципального района решила:
1 - 4.Утратили силу
5.Установить, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
6.Размеры месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему решению.
В случае дифференциации ежемесячного денежного поощрения конкретный размер по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.
7.Надбавк к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы составляет: по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы определяются представителем нанимателя.
9.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
10.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.
11.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).
12.Утратил силу
13.Размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.
14.Утратил силу
15.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящим пунктом, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложений 2 и 3 к настоящему решению;
Приложение 3 исключен
2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;
9) муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, органами местного самоуправления Партизанского муниципального района;
16.При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
17.По отдельным должностям муниципальной службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда муниципальных служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К муниципальным служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящего решения. Оплата труда, предусмотренная настоящим пунктом, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
18 - 19.Утратили силу
20.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ