Письмо от 27.01.2007 г № 324-02
Об исчислении среднего заработка при повышении должностных окладов в расчетном периоде
Вопрос:В связи с изменениями в Трудовой кодекс, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, изменился ли порядок исчисления среднего заработка при повышении должностных окладов в расчетном периоде? Применяются ли повышающие коэффициенты?
Ответ: Согласно статье 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
В п. 15 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 213 от 11 апреля 2003 г., указывается: при повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) фактический заработок работника повышается в следующих размерах:
1) если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки каждого из месяцев расчетного периода;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
3) если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.
Повышающие коэффициенты применяются, если повышение заработной платы произошло в расчетном периоде.