Письмо от 26.06.2009 г № 10-109-09-УОБ-03

О документах, направляемых в Государственную инспекцию труда РФ организацией, использующей иностранных работников

Вопрос:Должны ли юридические лица или индивидуальные предприниматели, использующие иностранную рабочую силу, направлять в Государственную инспекцию труда в субъекте Федерации какие-либо документы?
Ответ: В соответствии с Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" работодатели, трудоустроившие у себя иностранных работников из стран дальнего зарубежья (находящихся в РФ по так называемым рабочим визам) обязаны в месячный срок после заключения трудового договора с иностранцем направить в Государственную инспекцию труда в субъекте Федерации "Сведения о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы" по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2008 г. N 610н.
Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ