Решение от 27.06.2007 г № 439
Об утверждении Положения «О денежном содержании главы Тернейского муниципального района»
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района решила:
1.Утвердить Положение "О денежном содержании главы Тернейского муниципального района" (прилагается).
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Вестник Тернея".
3.Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением п. 3 Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях главы Тернейского муниципального района, депутата Думы Тернейского муниципального района, работающего на постоянной основе", который вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Тернейского муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
ГЛАВЫ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает порядок, условия и размеры денежного содержания главы Тернейского муниципального района.
1.Денежное содержание главы Тернейского муниципального района
1.1.Оплата труда главы Тернейского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.
1.2.Денежное содержание главы Тернейского муниципального района состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3.Ежемесячное денежное вознаграждение главы Тернейского муниципального района устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.
1.4.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам главы Тернейского муниципального района относятся:
1.4.1.Ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 2 к настоящему Положению;
1.4.2.Ежеквартальное денежное поощрение согласно приложению 3 к настоящему Положению. Выплата ежеквартального денежного поощрения может производиться ежемесячно в размере 1/3 установленного ежеквартального денежного поощрения;
1.4.3.Единовременная денежная выплата при предоставлении отпуска;
1.4.4.Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5.На денежное содержание, ежемесячные и иные дополнительные выплаты главы Тернейского муниципального района начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
2.Фонд оплаты труда главы Тернейского муниципального района
2.1.Фонд оплаты труда главы Тернейского муниципального района формируется с учетом предельных нормативов, установленных нормативными правовыми актами Приморского края, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
2.1.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, установленного настоящим Положением;
2.1.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере 36 ежемесячных денежных вознаграждений;
2.1.3.Ежеквартального денежного поощрения в размере 4 ежемесячных денежных вознаграждений;
2.1.4.Единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска - 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
2.1.5.Ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок;
2.1.6.Районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
3.Социальные гарантии главы Тернейского муниципального района
3.1.Главе Тернейского муниципального района устанавливаются следующие ежегодные отпуска:
3.1.1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 30 календарных дней.
3.1.2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 12 календарных дней.
3.1.3.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 16 календарных дней, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2.Порядок предоставления главе Тернейского муниципального района отпусков устанавливается администрацией Тернейского муниципального района.
3.3.Предоставление социальных гарантий главе Тернейского муниципального района производится за счет средств бюджета Тернейского муниципального района.