Письмо от 30.05.2007 г № 1311-12/08

О гарантиях и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Вопрос:В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Работник предприятия сдал кровь в свой выходной день. При этом он не желает брать другой день отдыха, а также дополнительный день отдыха, который ему положен в соответствии со ст. 186 ТК РФ.
Подлежат ли оплате дни отдыха за сдачу крови, если работник не хочет ими воспользоваться? В каком размере?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 30 мая 2007 г. N 1311-12/08
Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, что статья 186 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" направлена на защиту здоровья работника. В связи с этим работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемые дни отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов, но при этом не имеет право компенсировать эти дни только в денежном выражении без предоставлении дня отдыха.
Таким образом, независимо от желания работника получить оплату за дни отдыха без фактического отдыха работодатель не имеет право исполнить желание работника.
Главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам)
в Приморском крае
И.В.ЛАПИНА