Решение от 27.06.2007 г № 440
О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района
Рассмотрев представленное главой Тернейского муниципального района Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района", руководствуясь Законами Приморского края от 4 июня 2007 года N 85-ФЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", от 23 декабря 2005 года N 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края", Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района решила:
1.Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района" (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вестник Тернея" и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2007 года.
3.Администрации Тернейского муниципального района (Курчинский) привести свои распорядительные документы в соответствие с настоящим решением.
Глава Тернейского муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", от 04.06.2007 N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы", Уставом Тернейского муниципального района и устанавливает размеры должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района.
Статья 2.Денежное содержание
2.1.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
2.2.1.ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2.2.2.ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2.2.3.ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2.2.4.премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2.2.5.ежемесячное денежное поощрение;
2.2.6.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.3.На денежное содержание (в том числе на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска и материальную помощь) лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 3.Размер должностного оклада
3.1.Размер должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, по группам должностей устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Статья 4.Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат
4.1.Размер ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
4.2.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, за особые условия муниципальной службы, устанавливается представителем нанимателя (работодателем) или иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.
4.3.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, устанавливается дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
| при стаже муниципальной службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
4.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.5.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов денежного содержания.
4.6.Материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада денежного содержания.
4.7.Порядок и размер выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается муниципальным правовым актом Тернейского муниципального района.
Статья 5.Фонд оплаты труда
5.1.Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, формируется с учетом предельных нормативов, установленных нормативными правовыми актами Приморского края, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
5.1.1.должностных окладов, установленных настоящим Положением;
5.1.2.ежемесячных денежных поощрений в размере 30 должностных окладов;
5.1.3.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
5.1.4.ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 должностных окладов;
5.1.5.ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностного оклада;
5.1.6.премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов;
5.1.7.единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
5.1.8.средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 6.Заключительные положения
1.Денежное содержание лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского муниципального района, выплачивается за счет средств бюджета Тернейского муниципального района.