Письмо от 05.06.2006 г № 1212-12/01

Об основаниях увольнения по причине достижения работником пенсионного возраста и оформления пенсии

Вопрос:Работник предприятия, работающий по бессрочному трудовому договору, оформляет пенсию и изъявляет желание продолжить трудиться на данном предприятии. Однако работодатель хочет на его место принять молодого сотрудника. На каком основании можно расторгнуть трудовой договор с пенсионером?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 5 июня 2006 г. N 1212-12/01
Основания увольнения по причине достижения работником пенсионного возраста и оформления пенсии трудовым законодательством не предусмотрено.
Поэтому расторгнуть трудовой договор с пенсионером можно только на общих основаниях.
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ