Письмо от 03.07.2009 г № 10-274-09-УОБ

О необходимости заведения трудовой книжки на иностранного работника

Вопрос:Нужно ли заводить трудовую книжку на иностранного работника? Существуют ли в этом какие-либо особенности?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 3 июля 2009 г. N 10-274-09-УОБ
Трудовую книжку работника (гражданина России или иностранца) работодатель обязан вести в соответствии с:
1.Ст. 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ;
2.Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках";
3.Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".
Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ