Постановление Администрация Уссурийского городского округа от 11.05.2010 г № 539-НПА
Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 г. N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки", в целях повышения качества исполнения руководителями муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа своих обязанностей, материальной заинтересованности и повышении исполнительской дисциплины постановляет:
1.Утвердить Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа (прилагается).
2.Управлению делами аппарата администрации Уссурийского городского округа (Малышева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
3.Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Днзендорф) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы Т.П. Долгову.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I.Общие положения
1.Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 г. N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки", в целях повышения качества исполнения руководителями муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа своих обязанностей, материальной заинтересованности и повышении исполнительской дисциплины.
Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера и распространяется на руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа (далее - руководители учреждений).
II.Виды выплат стимулирующего характера
2.Для руководителей учреждений установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в учреждениях культуры и искусства при стаже работы;
б) ежемесячная надбавка за звание;
в) премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
III.Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в учреждениях культуры и искусства при стаже работы
3.Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в учреждениях культуры и искусства при стаже работы (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) составляет:
а) от 3 до 5 лет включительно - 10% от должностного оклада;
б) от 5 до 10 лет включительно - 20% от должностного оклада;
в) свыше 10 лет - 40% от должностного оклада.
4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее назначение на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
5.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется управлением культуры администрации Уссурийского городского округа.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
6.Управление культуры администрации Уссурийского городского округа готовит проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения и направляет его на подпись главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа.
7.Решение об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения принимается в течение 5 рабочих дней с момента возникновения права на ее назначение в форме распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
8.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада руководителя учреждения без учета доплат и надбавок и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях.
9.При совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
IV.Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за звание
10.Размер ежемесячной надбавки за звание составляет:
а) "Народный артист России" - 150% от должностного оклада;
б) "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - 120% от должностного оклада.
11.Ежемесячная надбавка за звание выплачивается с момента возникновения права на ее назначение на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
12.Документом для выплаты ежемесячной надбавки за звание является документ о присвоении руководителю учреждения звания "Народный артист России", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации".
13.Управление культуры администрации Уссурийского городского округа готовит проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа об установлении ежемесячной надбавки за звание руководителю учреждения и направляет его на подпись главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа.
14.Решение об установлении ежемесячной надбавки за звание руководителю учреждения принимается в течение 5 рабочих дней с момента возникновения права на ее назначение в форме распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
15.Ежемесячная надбавка за звание начисляется исходя из должностного оклада руководителя учреждения без учета доплат и надбавок и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях.
16.При совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ежемесячная надбавка за звание начисляется на должностной оклад по основной работе.
V.Условия и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год)
17.Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) предусматриваются с целью поощрения руководителя учреждения за общие результаты работы учреждения по итогам за соответствующий период времени (далее - премиальные выплаты).
18.Премиальные выплаты выплачиваются в размере, не превышающем 250% от должностного оклада, установленного трудовым договором, и выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях пропорционально отработанному времени, за выполнение основных показателей деятельности учреждения (приложение N 1).
19.Руководители учреждений предоставляют в управление культуры администрации Уссурийского городского округа отчеты о выполнении основных показателей деятельности учреждения по установленной в приложении N 2 форме не позднее 5 числа каждого месяца (ежемесячный), не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (квартальный) и не позднее 20 числа после отчетного периода (годовой).
20.Управление культуры администрации Уссурийского городского округа на основании предоставленных руководителями учреждений отчетов о выполнении основных показателей деятельности учреждения принимает решение о размерах премиальных выплат руководителям учреждений, которое оформляется служебной запиской на имя главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа.
21.В срок не позднее 10 числа каждого месяца, не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом и не позднее 25 числа после отчетного периода управление культуры администрации Уссурийского городского округа направляет главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа для принятия решения о премировании руководителей учреждений служебную записку и проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
22.Выплата премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
VI.Условия и порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
23.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) руководителям учреждений выплачивается в размере двух должностных окладов в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
24.Единовременная выплата выплачивается за счет средств фонда оплаты труда на основании личного заявления руководителя учреждения на имя главы Уссурийского городского округа, согласованного начальником управления культуры администрации Уссурийского городского округа.
25.Заявления о предоставлении единовременной выплаты руководители учреждений предоставляют для согласования в управление культуры администрации Уссурийского городского округа одновременно с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
26.В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
27.Управление культуры администрации Уссурийского городского округа на основании предоставленных заявлений готовит проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа о предоставлении руководителю учреждения ежегодного оплачиваемого отпуска и направляет его вместе с заявлениями на подпись главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа.
28.Решение о предоставлении единовременной выплаты руководителю учреждения принимается в течение 5 рабочих дней в форме распоряжения администрации Уссурийского городского округа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
29.Руководителю, уволенному по инициативе работодателя (за исключением лиц, уволенных за несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением), при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск единовременная выплата не выплачивается.
VII.Основания для уменьшения или не начисления премиальных выплат по итогам работы
(за месяц, квартал, год)
30.Основанием для уменьшения или не начисления премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) могут быть следующие условия:
а) невыполнение основных показателей деятельности учреждения, определяющих размер премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год);
б) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций;
в) привлечение руководителя учреждения к уголовной ответственности;
г) наличие фактов, чрезвычайных ситуаций, угрожающих здоровью и жизни сотрудников и посетителей учреждения, по причинам, зависящим от работы учреждения;
д) допущения нарушений в учете материальных средств, недостач, хищений, порчи имущества по вине руководителя учреждения.
31.Изменение премиальных выплат производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение, если нарушения обнаружены после назначения премиальной выплаты, то изменение производится за тот расчетный период, в котором они обнаружены.