Решение от 29.06.2007 г № 492

Денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Чугуевского муниципального района

Статья 1.Оплата труда муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего органов местного самоуправления Чугуевского муниципального района (далее по тексту муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в согласно приложению 1 к настоящему решению.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

    при стаже муниципальной службы         в процентах
    от 1 года до 5 лет                         10
    от 5 до 10 лет                             15
    от 10 до 15 лет                            20
    свыше 15 лет                               30

4.Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальной помощи - один должностной оклад.
7.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Работодателем.
8.Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложению 2 к настоящему решению.
Статья 2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов;
2) ежемесячных денежных поощрений в размере 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 3.Заключительные положения
Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Глава Чугуевского муниципального района
А.А.ДРОНИН