Акт от 27.01.2012 г № 10-МПА
Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа, и других муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности Арсеньевского городского округа
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I.Общие положения
1.1.Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа, и других муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности Арсеньевского городского округа" (далее - Положение, учреждения) устанавливает порядок и условия применения системы оплаты труда, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат, и включает в себя:
условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала;
условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников учреждений, а также рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления;
другие вопросы оплаты труда.
1.2.Оплата труда работников учреждений (без учета стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основании настоящего Положения, и не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат) по состоянию на 01.01.2012, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников, выполнения ими работ той же квалификации, сохранения объема рабочего времени.
1.3.Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, либо на других условиях, определенных трудовым договором. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников учреждений производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров оплаты труда по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.4.Оплата труда работника предельными размерами не ограничивается.
II.Условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала
2.1.Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждений приведены в Приложении 1 к настоящему Положению.
2.2.Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (Таблица N 2).
2.3.Оплата труда тренеров-преподавателей на этапах подготовки спортсмена высокого класса производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося (Таблица N 2) или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса (Таблица N 3) исходя из установленного размера оклада.
Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом требований техники безопасности согласно норм и правил эксплуатации спортивных сооружений и в соответствии с образовательной программой.
При отсутствии в утвержденной образовательной программе нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице N 1.
В соответствии с законодательством Российской Федерации норма часов учебно-тренировочной нагрузки тренерам-преподавателям устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
Таблица N 1
Объем
учебно-тренировочной нагрузки на этапах подготовки
| N п/п | Этапы многолетней подготовки спортсменов | Период обучения (лет) | Минимальная наполняемость групп (человек) | Максимальный количественный состав группы (человек) | Максимальный объем учебнотренировочной нагрузки (учебных часов в неделю) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Спортивнооздоровительный | Весь период | 15 | 30 | 6 |
| 2 | Начальной подготовки | 1-й год | 15 | 30 | 6 |
| 2-й год | 12 | 24 | 9 | ||
| 3-й год | 12 | 24 | 9 | ||
| 3 | Учебнотренировочный | 1-й год | 10 | 20 | 12 |
| 2-й год | Устанавливается учреждением | 20 | 14 | ||
| 3-й год | 16 | 16 | |||
| 4-й год | 16 | 18 | |||
| 5-й год | 16 | 20 | |||
| 4 | Совершенствование спортивного мастерства | До года | 14 | 24 | |
| Свыше года | 12 | 28 | |||
| 5 | Высшего спортивного мастерства | Весь период | 8 | 32 |
2.4.Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося приведены в таблице N 2.
При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества. Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в учреждения по видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) - СанПиН 2.4.4.1251-03, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 апреля 2003 г. N 27. Рекомендуемый максимальный возраст обучающихся - 18 лет (для учащейся молодежи - 21 год).
Таблица N 2
Норматив оплаты труда
за подготовку одного занимающегося на этапах
многолетней подготовки спортсмена
| N п/п | Этапы многолетней подготовки спортсменов | Период обучения (лет) | Размер норматива оплаты в % от оклада тренерапреподавателя за подготовку одного занимающегося | ||
| Группы видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Спортивнооздоровительный | Весь период | 2,2 | 2,2 | 1,7 |
| 2 | Начальная подготовка | До года | 3 | 3 | 2,2 |
| Свыше года | 6 | 5 | 4,5 | ||
| 3 | Учебно-тренировочный | До 2-х лет | 9 | 8 | 7 |
| Свыше 2-х лет | 15 | 13 | 11,5 | ||
| 4 | Совершенствования спортивного мастерства | До года | 24 | 21 | 18 |
| Свыше года | 39 | 34 | 30 | ||
| 5 | Высшего спортивного мастерства | Весь период | Устанавливается учреждением | ||
Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
в) к третьей группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в первую и вторую группы.
2.5.Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходной, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки сокращается, но не более чем на 25%.
2.6.При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:
а) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);
б) количественный состав не должен превышать максимального количества занимающихся на разных этапах подготовки, указанных в таблице N 1, с учетом требований техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
в) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения требований техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2.7.Перевод учащегося на последующий этап спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, принимаемых комиссией по виду спорта, утвержденной структурным подразделением администрации Арсеньевского городского округа, в подведомственности которого находится учреждение.
2.8.Учащиеся зачисляются на этап совершенствования спортивного мастерства и этап высшего спортивного мастерства в соответствии с полученным спортивным разрядом (званием) либо по показанному результату.
При выполнении учащимися I спортивного разряда, Кандидата в мастера спорта, Мастера спорта, Мастера спорта международного класса в течение учебного года, оплата труда тренеру-преподавателю производится с момента присвоения спортсмену разряда. При выполнении учащимися на учебно-тренировочном этапе подготовки I спортивного разряда и Кандидата в мастера спорта оплата тренеру-преподавателю производится с момента присвоения разряда согласно таблице 2.1.
Таблица N 2.1
Норматив
оплаты труда за подготовку одного
занимающегося, выполнившего I спортивный разряд
и Кандидат в мастера спорта
| N п/п | Разряд | Размер норматива оплаты в % от оклада тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося | ||
| Группы видов спорта | ||||
| I | II | III | ||
| 1 | I спортивный | 20 | 16 | 14 |
| 2 | КМС | 24 | 21 | 18 |
2.9.Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса (Таблица N 3).
Таблица N 3
Норматив
оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку спортсмена высокого класса
┌─────┬──────────────────────────────────┬───────┬───────────────────────┐ │ N │ Статус официального спортивного │Занятое│Размер норматива оплаты│ │ п/п │ соревнования │ место │ труда в % от оклада │ │ │ │ │ тренера-преподавателя │ │ │ │ │ за подготовку одного │ │ │ │ │ спортсмена высокого │ │ │ │ │ класса │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├─────┴──────────────────────────────────┴───────┴───────────────────────┤ │1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, и т.д. │ ├─────┬──────────────────────────────────┬───────┬───────────────────────┤ │1.1. │Олимпийские игры │ 1 │ 200│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат мира │ 1 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.2. │Олимпийские игры │ 2 - 6 │ 150│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат мира │ 2 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат Европы │ 1 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок мира │ 1 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок Европы │ 1 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.3. │Чемпионат мира │ 4 - 6 │ 120│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат Европы │ 4 - 6 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок мира │ 4 - 6 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок Европы │ 2 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат России │ 1 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок России │ 1 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.4. │Олимпийские игры │участие│ 100│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат мира │участие│ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат Европы │участие│ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок Мира │участие│ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Кубок Европы │ 4 - 6 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Официальные международные │ 1 │ │ │ │спортивные соревнования с участием│ │ │ │ │сборной команды России (основной │ │ │ │ │состав) │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство мира │ 1 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство Европы │ 1 - 3 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.5. │Чемпионат России │ 4 - 6 │ 80│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство России (молодежь, │ 1 - 3 │ │ │ │юниоры) │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство Мира и Европы │ 4 - 6 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство России (старшие юноши) │ 1 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Официальные международные │ 2 - 3 │ │ │ │спортивные соревнования с участием│ │ │ │ │сборной команды России (основной │ │ │ │ │состав) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.6. │Финал спартакиады молодежи │ 1 - 3 │ 75│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Финал спартакиады учащихся │ 1 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Финал всероссийских соревнований │ 1 │ │ │ │среди спортивных школ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.7. │Первенство России (молодежь │ 4 - 6 │ 60│ │ │юниоры) │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Первенство России (старшие юноши) │ 2 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Финал Спартакиады учащихся, │ 2 - 3 │ │ │ │всероссийских соревнований среди │ │ │ │ │спортивных школ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.8. │Первенство России (старшие юноши) │ 4 - 6 │ 50│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Финал Спартакиады учащихся, │ 4 - 6 │ │ │ │всероссийских соревнований среди │ │ │ │ │спортивных школ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.9. │Зачисление в государственное │ │ 50│ │ │училище олимпийского резерва │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.10.│Официальные всероссийские │ 1 - 6 │ 50│ │ │соревнования (включенные в Единый │ │ │ │ │календарный план) в составе │ │ │ │ │сборной команды субъекта │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │1.11.│Официальные межрегиональные │ 1 - 3 │ 30│ │ │спортивные соревнования: │ │ │ │ │чемпионаты и первенства │ │ │ │ │федеральных округов Российской │ │ │ │ │Федерации, зональные соревнования │ │ │ │ │с участием спортивных сборных │ │ │ │ │команд (клубов) субъектов │ │ │ │ │Российской Федерации из двух и │ │ │ │ │более федеральных округов │ │ │ │ │(старшие юноши и юниоры) │ │ │ ├─────┴──────────────────────────────────┴───────┴───────────────────────┤ │2. Соревнования в командных игровых видах спорта │ ├─────┬──────────────────────────────────┬───────┬───────────────────────┤ │2.1. │Олимпийские игры │ 1 │ 200│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат мира │ 1 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат Европы │ 1 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.2. │Олимпийские игры │ 2 - 6 │ 150│ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат мира │ 2 - 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │Чемпионат Европы │ 2 - 3 │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.3. │Официальные международные │ 1 - 3 │ 120│ │ │спортивные соревнования с участием│ │ │ │ │сборной команды России (основной │ │ │ │ │состав) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.4. │За подготовку команды, занявшей: │ 1 - 3 │ 75│ │ │на Чемпионате России │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │на Первенстве России │ 1 - 2 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │в финале Спартакиады молодежи, │ 1 │ │ │ │Спартакиады учащихся, │ │ │ │ │всероссийских соревнованиях среди │ │ │ │ │спортивных школ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.5. │За подготовку команды, занявшей: │ 4 - 6 │ 50│ │ │на Чемпионате России │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │на Первенстве России │ 3 │ │ │ ├──────────────────────────────────┼───────┤ │ │ │в финале Спартакиады молодежи, │ 2 - 3 │ │ │ │Спартакиады учащихся, │ │ │ │ │всероссийских соревнованиях среди │ │ │ │ │спортивных школ │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.6. │Зачисление в государственное │ │ 50│ │ │училище олимпийского резерва │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.7. │Участие в составе сборной команды │ │ 100│ │ │России в официальных международных│ │ │ │ │соревнованиях: │ │ │ │ │- основной состав сборной │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┤ ├───────────────────────┤ │ │- молодежный состав сборной │ │ 75│ │ ├──────────────────────────────────┤ ├───────────────────────┤ │ │- юношеский состав сборной │ │ 50│ ├─────┼──────────────────────────────────┼───────┼───────────────────────┤ │2.8. │Официальные межрегиональные │ 1 - 2 │ 20│ │ │спортивные соревнования: │ │ │ │ │чемпионаты и первенства │ │ │ │ │федеральных округов Российской │ │ │ │ │Федерации, зональные соревнования │ │ │ │ │с участием спортивных сборных │ │ │ │ │команд (клубов) субъектов │ │ │ │ │Российской Федерации из двух и │ │ │ │ │более федеральных округов (старшие│ │ │ │ │юноши и юниоры) │ │ │ └─────┴──────────────────────────────────┴───────┴───────────────────────┘
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента, показанного спортсменом результата, в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.
Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в Таблице N 3 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
В Таблице N 3 для международных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских, региональных спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.
2.10.С учетом условий труда педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
2.11.Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
III.Условия оплаты труда медицинских работников
3.1.Размеры окладов медицинских работников учреждений приведены в Приложении 2 к настоящему Положению.
3.2.С учетом условий труда медицинским работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
3.3.Медицинским работникам учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
IV.Условия оплаты труда работников учреждения, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в главе II и III положения)
4.1.Размеры окладов работников учреждения, занимающих должности служащих учреждений (за исключением работников, указанных в главах II и III настоящего Положения), приведены в Приложении 3 к настоящему Положению.
4.2.С учетом условий труда работникам учреждений, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в главе III и IV настоящего Положения), устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
4.3.Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в главе III и IV настоящего Положения), выплачиваются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
V.Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
5.1.Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в Приложении 4 к настоящему Положению.
5.2.С учетом условий труда работникам учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главами VII настоящего Положения.
5.3.Работникам учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
VI.Условия оплаты труда руководителей учреждений и его заместителей
6.1.Оклад руководителя учреждения и его заместителей определяется трудовым договором. Размер оклада устанавливается в соответствии с Приложением 5 к настоящему Положению.
6.2.Работодатель устанавливает к окладу руководителей учреждений повышающий коэффициент от 1,2 до 1,5. Применение повышающего коэффициента к окладу руководителей учреждений по занимаемой должности образует новый оклад.
Размер повышающего коэффициента устанавливается ежегодно работодателем по представлению управления спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа, согласно критериям для установления размера повышающего коэффициента, утвержденными приказом управления спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа от 8 февраля 2013 года N 32.
6.3.С учетом условий труда руководителям учреждений и его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
6.4.Руководителям учреждений устанавливаются следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
6.4.1.Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу в зависимости от стажа работы в образовательных учреждениях в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10% оклада;
от 5 до 10 лет - 15% оклада;
от 10 до 15 лет - 20% оклада;
свыше 15 лет - 30% оклада.
6.4.2.Выплата за качество выполняемой работы устанавливается руководителям учреждений, имеющим отраслевые почетные звания, ученые степени, отраслевые почетные нагрудные знаки в следующих размерах:
руководителям учреждений, имеющим почетное звание "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного образования", почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов оклада;
руководителям учреждений, имеющим почетные спортивные звания: "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР" - 60% оклада;
При наличии нескольких почетных званий, почетных знаков выплата определяется по одному наивысшему.
Руководителям, заместителям руководителя специализированных детско-юношеских спортивных учреждений олимпийского резерва за особенности функционирования учреждения - 15% оклада.
6.4.3.Выплата за высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения целевых показателей деятельности учреждений.
Предельный размер выплат за высокие результаты работы руководителям учреждений не могут превышать 150 % оклада руководителя учреждения.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности учреждений, состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждены приказом управления спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа от 8 февраля 2013 года N 32.
6.5.Заместителям руководителя учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
VII.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
7.1.Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
- районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
7.2.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
VIII.Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
8.1.В целях поощрения работников учреждений за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
8.1.1.Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам, имеющим отраслевые почетные звания, ученые степени, отраслевые почетные нагрудные знаки в следующих размерах:
работникам учреждений, имеющим почетное звание "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного образования", почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов оклада;
работникам учреждений, имеющим почетные спортивные звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР" - 60% оклада.
При наличии нескольких почетных званий, почетных знаков выплата определяется по одному наивысшему.
Инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям специализированных детско-юношеских спортивных учреждений олимпийского резерва за особенности функционирования учреждения - 15% оклада.
8.1.2.Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в образовательных учреждениях в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10% оклада;
от 5 до 10 лет - 15% оклада;
от 10 до 15 лет - 20% оклада;
свыше 15 лет - 30% оклада.
8.1.3.Выплата за высокие результаты работы (премия) устанавливается:
- молодым специалистам в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического персонала в возрасте до 30 лет в течение 3-х первых лет работы в размере 50% оклада, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от форм получения образования, и приступили к работе по специальности не позднее 3 лет после получения соответствующего диплома государственного образца;
- состоят в трудовых отношениях с учреждением;
- имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку оплаты труда;
- работникам учебно-вспомогательного персонала учреждений не более 150% оклада;
- медицинским работникам учреждений не более 100% оклада;
- работникам учреждения, занимающих должности служащих учреждений (за исключением работников, указанных в главах II и III настоящего Положения) не более 100% оклада;
- работникам учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, не более 140% оклада;
- заместителям руководителя не более 150% оклада;
- педагогическим работникам не более 200% оклада.
Таблица 4
Выплаты
за высокие результаты работы педагогическим работникам
| Статус официального соревнования | Занятое место | Размер стимулирующей единовременной выплаты в % от оклада |
| Чемпионаты субъектов Российской Федерации и первенства субъектов Российской Федерации (старшие юноши и юниоры) | 1 | 40 |
| 2 | 30 | |
| 3 | 20 |
8.2.Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с локальными актами учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
8.3.Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается по согласованию с представительным органом работников учреждений. В случае отсутствия в учреждении профсоюзной организации представительный орган работников избирается общим собранием трудового коллектива.
IX.Другие вопросы оплаты труда
9.1.Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения.
9.2.Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.
9.3.Оплата труда педагогических работников устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.
Составление тарификационных списков работников осуществляется по состоянию на 1 сентября соответствующего года.
9.4.Повышение окладов работников учреждений производится в соответствии с ТК РФ, путем внесения изменений в нормативный правовой акт Арсеньевского городского округа "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа".
9.5.Формирование фонда оплаты труда работников учреждений определяется в заданном соотношении к рассчитанному фонду обязательных выплат: до 70 процентов на оклады и компенсационные выплаты и не менее 30 процентов на стимулирующие выплаты.
X.Заключительные положения
10.1.Средства на оплату труда работников учреждений формируются за счет средств местного бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
10.2.На основе настоящего Положения учреждения разрабатывают локальные акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством.
10.3.Признать утратившим силу с 1 февраля 2012 года муниципальный правовой акт от 31 октября 2011 года N 53-МПА "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности на территории Арсеньевского городского округа".
10.4.Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 февраля 2012 года.
И.о. главы Арсеньевского городского округа
О.Д.ЛУКЬЯНЧУК