Информация от 01.09.2016 г № Б/Н

Утверждена типовая форма трудового договора для работодателей - субъектов малого предпринимательства

27.08.2016 Правительством Российской Федерации утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.
Напомним, что 1 января 2017 года вступит в силу Федеральный закон, в соответствии с которым работодатель - субъект малого предпринимательства, отнесенный к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Однако, все условия по таким вопросам (положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и т.п.) работодатель - субъект малого предпринимательства должен включить в трудовые договоры с работниками.
По закону указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Такая типовая форма и утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858.
Как того требует закон, в ней предусмотрены условия о сроках заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу, об оплате труда работника, о рабочем времени и времени отдыха работника, о социальном страховании и иных гарантиях.
Названное постановление Правительства РФ вступит в силу также с 1 января 2017 года.
Старший помощник прокурора края
Е.ОЛЬХОВСКАЯ