Постановление Администрация Уссурийского городского округа от 20.08.2013 г № 2990-НПА
Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа
В соответствии со статьями 29, 31 Устава Уссурийского городского округа, долгосрочной целевой программой "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года N 3848-НПА, в целях привлечения молодых специалистов на работу в муниципальные образовательные учреждения, закрепления и в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии постановляет:
1.Утвердить Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (прилагается).
2.Признать утратившим силу постановление администрации Уссурийского городского округа от 3 декабря 2012 года N 4172-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа".
3.Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - Положение), разработано с целью привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Уссурийского городского округа (далее - образовательное учреждение), усиления защищенности выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, и определяет порядок предоставления единовременной компенсации молодым специалистам.
2.К молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - молодые специалисты), относятся работники, удовлетворяющие следующим требованиям:
а) выпускник учреждения высшего или среднего профессионального образования;
б) возраст до 30 лет;
в) образование, полученное по очной (заочной) форме обучения;
г) поступление на работу в образовательное учреждение на педагогическую должность (учитель, воспитатель) впервые в течение трех лет после окончания обучения;
д) заключение трудового договора с образовательным учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет с учебной (педагогической) нагрузкой не менее половины нормы рабочего времени.
3.Статус молодого специалиста получает работник, удовлетворяющий требованиям, перечисленным в пункте 2 настоящего Положения.
4.Единовременная компенсация назначается молодым специалистам после окончания учреждений профессионального образования в течение первых трех лет работы в образовательном учреждении (исчисление первых трех лет начинается с даты, указанной в дипломе).
5.Расходы, связанные с предоставлением единовременной компенсации молодым специалистам, осуществляются за счет средств местного бюджета в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года N 3848-НПА (далее - Программа), в пределах средств, предусмотренных в программе на текущий финансовый год.
II.Порядок предоставления единовременной компенсации молодым специалистам
6.Единовременная компенсация предоставляется в размере 45000 рублей каждому молодому специалисту.
7.Для предоставления единовременной компенсации молодой специалист не позднее 1 ноября текущего года представляет руководителю образовательного учреждения заявление на имя начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа о выплате ему единовременной компенсации по форме (приложение N 1).
8.Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента обращения молодого специалиста направляет в управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа ходатайство о предоставлении молодому специалисту единовременной компенсации с приложением следующих документов молодого специалиста:
а) заявления о предоставлении единовременной компенсации;
б) копии паспорта гражданина Российской Федерации;
в) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
г) копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
д) копии диплома об образовании;
е) копии трудового договора с работодателем;
ж) номера расчетного счета, открытого в любом отделении кредитной организации.
9.В течение десяти рабочих дней с момента получения ходатайства руководителя образовательного учреждения специалист управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в случае отсутствия оснований для отказа в выплате единовременной компенсации, установленных пунктом 11 настоящего положения, включает молодого специалиста в список молодых специалистов, имеющих право на предоставление ему единовременной компенсации, который утверждается приказом начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
10.Выплата единовременной компенсации производится на основании приказа управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в течение двадцати рабочих дней путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого специалиста, указанный в заявлении.
11.Основанием для отказа в выплате единовременной компенсации молодому специалисту является несоответствие статусу молодого специалиста, указанному в пункте 2 настоящего Положения, а также неполный пакет предоставленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
12.Основанием для возврата молодым специалистом единовременной компенсации является расторжение трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения:
а) по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
в) по инициативе работодателя (пункты 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
14.Возврат единовременной компенсации осуществляется молодым специалистом в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления денежных средств в полном объеме на лицевой счет управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
15.При увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение на территории Уссурийского городского округа единовременная компенсация возврату не подлежит.
16.В случае отказа молодого специалиста в добровольном порядке возвратить полученные средства, единовременная компенсация взыскивается с него в судебном порядке.