Акт от 30.04.2010 г № 163
О внесении изменений в муниципальный правовой акт «Положение „О пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского муниципального района“, утвержденный решением Думы Партизанского муниципального района от 27.03.2009 N 83»
1.Внести в муниципальный правовой акт "Положение "О пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского муниципального района", утвержденный решением Думы Партизанского муниципального района от 27 марта 2009 г. N 83, следующие изменения:
1.1.Изложить в новой редакции раздел 2 "Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим":
"2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения):
а) соглашение сторон;
б) истечение срока действия срочного трудового договора;
в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
г) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
д) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
е) отказ работника от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в органе местного самоуправления;
ж) отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
з) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
и) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
к) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению государственной инспекции труда или суда;
л) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
м) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
н) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
о) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
п) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.
2.2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами а), б) (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), в), д), и), п) пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
2.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами б) (в случае истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), г), е), ж), з), к), л), м), н), о) пункта 2.1 настоящего Положения имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней".
1.2.Изложить в новой редакции Раздел 3 "Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих":
"3.1. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением.
3.2. В состав среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включается:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
з) районный коэффициент;
и) надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;
к) другие предусмотренные действующей системой оплаты труда виды выплат.
3.3. За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного денежного содержания учитывается указанное денежное содержание.
3.4. Расчет среднемесячного денежного содержания производится по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, исходя из его денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3.5. При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключается время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
3.6. Размер среднемесячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "д" и "ж" пункта 3.2, настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
3.7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного денежного содержания производится:
а) с учетом положений пункта 3.6 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 3.6 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
3.8. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 3.4 - 3.6 настоящего Положения, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
3.9. При повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного денежного содержания выплаты рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).
3.10. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого гражданину исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации, либо 2,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
3.11. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного денежного содержания не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
3.12. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного рабочего времени среднемесячное денежное содержание не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 3.11 настоящего Положения.
3.13. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.14. Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначается пожизненно".
1.3.Абзац второй пункта 4.1 исключить.
1.4.Подпункт 2) пункта 4.1 изложить в новой редакции:
"2) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости с указанием страховой части трудовой пенсии и срока ее назначения либо трудовой пенсии по инвалидности и срока ее назначения".
1.5.Абзац пятый пункта 4.2 изложить в новой редакции:
"- организует оформление справки о размере среднемесячного денежного содержания с учетом норм, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, по форме согласно приложению N 2. Справка о размере среднемесячного денежного содержания муниципального служащего оформляется осуществляющей начисление и выплату заработной платы службой органа местного самоуправления, в котором муниципальной служащий замещал должность непосредственно перед увольнением".
1.6.Пункт 5.3 изложить в новой редакции:
"5.3. При выезде на постоянное место жительства в другую местность, за пределы Приморского края лица, получающие пенсию за выслугу лет, обязаны для продолжения выплаты представлять в орган местного самоуправления справку от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту их жительства, о размере страховой части трудовой пенсии по старости (о размере трудовой пенсии по инвалидности) и извещать о наступлении обстоятельств, перечисленных в пунктах 6.1, 6.3 настоящего Положения в 15-дневный срок со дня наступления указанных обстоятельств.
1.7.Абзац первый пункта 6.1 изложить в новой редакции:
"6.1. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих".
1.8.Пункт 6.3 дополнить следующим случаем прекращения выплаты пенсии за выслугу лет:
"- прекращения выплаты трудовой пенсии по инвалидности".
1.9.Дополнить Раздел 6 "Порядок приостановления, возобновления, прекращения выплаты пенсии за выслугу лет" пунктом 6.5 следующего содержания:
"6.5. Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности, при установлении трудовой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления трудовой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости. По желанию указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Положением".
1.10.Раздел 7 назвать "Порядок перерасчета, индексации пенсии за выслугу лет" и изложить в новой редакции:
"7.1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет может производиться:
а) в случае изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости либо изменения размера трудовой пенсии по инвалидности на основании справки о новом размере трудовой пенсии со дня его изменения;
б) в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должностей муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.
7.2.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в связи с изменением размера трудовой пенсии производится органом, выплачивающим пенсию за выслугу лет.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "б" пункта 7.1 настоящего раздела осуществляется на основании решения органа, выплачивающего пенсию за выслугу лет, об изменении размера пенсии за выслугу лет.
7.3.Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) денежного содержания муниципальных служащих на индекс увеличения денежного содержания по Правилам индексации пенсии федеральных государственных служащих, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Индексация пенсий производится со дня повышения денежного содержания муниципальных служащих".
1.11.Приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается).
1.12.В приложениях N 2 и 4 вместо слов "1,8 должностного оклада" читать "2,8 должностного оклада".
2.Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, за исключением положений пунктов 3.1, 3.14, подпункта 2) пункта 4.1, пунктов 5.3, 6.3, 6.5, подпункта а) пункта 7.1 Положения "О пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского муниципального района" , которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3.Размер пенсии за выслугу лет, назначенной муниципальному служащему в период с 1 марта 2008 года по 1 января 2009 года, подлежит перерасчету исходя из размера среднемесячного денежного содержания, который не может превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации, либо 2,3 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
Глава Партизанского
муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ