Протест от 25.05.2012 г № 86-14-2012/6253
На пункты 3 и 7 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг
Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края (далее - Положение, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг).
Пунктом 3 Положения, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг, установлено что кадровый резерв государственного органа формируется из гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, и граждан, успешно прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы для включения в кадровый резерв государственного органа.
Пунктом 7 Положения, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг, предусмотрено, что гражданскому служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы для включения в кадровый резерв государственного органа, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным и краевым законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Таким образом, пункты 3 и 7 данного Положения предусматривают возможность принятия решения о включении в кадровый резерв государственного органа граждан, успешно прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, что противоречит ст. 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и п. 23 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, принятого в целях реализации ч. 12 ст. 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которым по результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В связи с этим, признание гражданина победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы исключает принятие решения о включении такого гражданина в кадровый резерв государственного органа.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 7, 22, 23 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации",
требую:
1.Пункты 3 и 7 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 N 27-пг, привести в соответствие с федеральным законодательством.
2.Протест подлежит рассмотрению не позднее чем в десятидневный срок со дня поступления протеста.
3.О времени и месте рассмотрения протеста заблаговременно проинформировать прокуратуру края.
4.О результатах рассмотрения протеста незамедлительно сообщить в прокуратуру края в письменной форме.
Прокурор края
государственный советник
юстиции 2 класса
Ю.П.ХОХЛОВ