Информация от 22.12.2010 г № 10-9430-10
О проверке трудового законодательства в структурных подразделениях ФГУП «Почта России»
Государственная инспекция труда в Приморье продолжает выявлять нарушения трудового законодательства в структурных подразделениях УФПС Приморского края - филиалах ФГУП "Почта России"...
В ходе проверок организаций края госинспекторами труда выявляются нарушения, допущенные работодателями в филиалах ФГУП "Почта России".
Так, в октябре 2010 года в ходе проверки ОПС "У" УФПС Приморского края - филиал ФГУП "Почта России" выявлен ряд нарушений требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, выразившиеся в нарушении ст. 117 ТК РФ - непредоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней (предусмотренного приложением N 7 к Коллективному договору ФГУП "Почта России" на 2010 - 2012 годы) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. В нарушение ст. 147 ТК РФ и п. п. 5.1.12, 6.5 вышеуказанного Коллективного договора, действующего на предприятии, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, не производится оплата труда в повышенном размере. Так, согласно аттестации рабочих мест по условиям труда сортировщикам писем и газет участка обмена и обработки почты доплата за работу во вредных условиях должна производиться в размере 4% к должностному окладу. Однако указанная доплата была произведена только за август 2010 года, хотя результаты аттестации рабочих мест по условиям труда были получены в ноябре 2008 года.
Статьей 222 ТК РФ, п. п. 2 и 7 Норм и условий бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н, выдача молока в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда работникам не производится.
Ряд выявленных госинспектором труда в ходе проверки нарушений касается нормы ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда":
- в нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 9 вышеуказанного Приказа - в организации не создана аттестационная комиссия, не определены сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- в нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 11 Приказа - в организации не составлен перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации;
- в нарушение ст. 212 и п. 11.1.6 Коллективного договора ФГУП "Почта России" на 2010 - 2012 годы - аттестация рабочих мест по условиям труда в целях установления реального состояния условий и охраны труда работников, выявления, оценки и контроля существующих профессиональных рисков на предприятии с последующей сертификацией организации работ по охране труда не производится.
Выявлен ряд нарушений в части ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником группы транспорта: переработка водителей в августе 2010 года составила от 53 до 67 часов, что является нарушением требований ст. 91 ТК РФ и п. п. 7.12, 7.17.4, 7.19, 7.20 Правил внутреннего трудового распорядка ФГУП "Почта России". Кроме этого, в нарушение ст. 99 ТК РФ и п. 7.19.1 Правил внутреннего трудового распорядка ФГУП "Почта России", с учетом вышеизложенного, работники группы транспорта и ОПС привлекаются работодателем к сверхурочным работам без письменного согласия работника и без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации. К тому же, работодателем данная сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, что является нарушением ст. 152 ТК РФ, п. п. 4.5.2, 5.1.6 Коллективного договора ФГУП "Почта России" на 2010 - 2012 годы, п. 7.17.4 Правил внутреннего трудового распорядка ФГУП "Почта России" и п. 6.3 Положения об оплате труда работников ФГУП "Почта России".
За вышеперечисленные и иные, выявленные в ходе проверки нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных актов трудового права, в условиях обязательности их исполнения являются действием (бездействием) работодателя, нарушающим трудовые права работников. Таким образом, в результате проведенной проверки Государственной инспекцией труда выдано постановление о привлечении начальника ОСП - филиал ФГУП "Почта России" к административному наказанию в виде административного штрафа в размере 4000 рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнение предписание, об устранении выявленных нарушений в установленные сроки. Исполнение предписания взято на контроль.
Заместитель руководителя
Государственной инспекции труда -
заместитель главного государственного
инспектора труда в Приморском крае
(по охране труда)
А.Л.МАЛИНОВСКИЙ