Акт от 09.09.2008 г № 48-МПА
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Приморского края от 17.06.1997 N 84-КЗ "О коллективных договорах", постановлением Губернатора Приморского края от 04.08.1997 N 322 "О мерах по реализации Закона Приморского края "О коллективных договорах в муниципальных образованиях края".
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Уведомительная регистрация коллективных договоров распространяется на организации всех организационно-правовых форм с численностью до 800 человек и индивидуальных предпринимателей.
1.2.Органом, осуществляющим регистрацию коллективных договоров и соглашений, является уполномоченный орган администрации города Владивостока.
1.3.Целью уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке является:
- выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - действующее законодательство) и принятие мер по предотвращению применения работодателем (работодателями) указанных условий;
- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;
- оказание консультационной помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров и соглашений.
2.ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НА УВЕДОМИТЕЛЬНУЮ РЕГИСТРАЦИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОКЕ, И ТРЕБОВАНИЯ К ИХ ОФОРМЛЕНИЮ
2.1.Подписанные сторонами, прошитые, пронумерованные и скрепленные печатями работодателей, профсоюзов и иного представительного органа работников, с указанием количества прошитых листов, коллективные договоры и соглашения с протоколами разногласий, при их наличии, в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган администрации города Владивостока.
2.2.На уведомительную регистрацию должны быть представлены три экземпляра (оригинала) коллективного договора и соглашения, к которым прилагаются:
2.2.1.титульный лист коллективного договора и соглашения с обязательным указанием следующих сведений:
а) даты и номера протокола об утверждении коллективного договора и соглашения, принятых на общем собрании работников;
б) вида отрасли;
в) формы собственности;
г) юридического адреса, телефона (факса) организации;
2.2.2.выписка из протокола общего собрания об утверждении коллективного договора и соглашения на общем собрании.
3.ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОКЕ
3.1.Уполномоченный орган администрации города Владивостока в течение десяти дней с момента поступления документов проводит правовую экспертизу коллективных договоров и соглашений на соответствие действующему законодательству.
3.2.В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, уполномоченный орган оформляет письменные замечания и прилагает их к коллективному договору, соглашению, сообщив об этом в государственную инспекцию труда и представителям сторон, которым предлагается в срок не более десяти дней привести текст коллективного договора, соглашения в соответствие с требованиями трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.3.Регистрация коллективных договоров и соглашений производится штампом уполномоченного органа с регистрационным номером и подписью руководителя данного органа на последнем листе каждого экземпляра.
3.4.Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора и соглашения возвращаются сторонам.
Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора, соглашения хранится в уполномоченном органе с момента его регистрации до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия.
3.5.В случае если действие зарегистрированного коллективного договора и соглашения продлевается с согласия сторон на новый срок, без изменения содержащихся в них условий, стороны обязаны в семидневный срок со дня принятия такого решения уведомить об этом уполномоченный орган, представив на повторную регистрацию титульный лист, отвечающий требованиям, предусмотренным п. 2.2.1 Порядка и выписку из протокола общего собрания (конференции) работников.
3.6.Изменения и дополнения, вносимые в коллективные договоры и соглашения в период их действия или при продлении их действия на новый срок, подлежат уведомительной регистрации в том же порядке и являются неотъемлемым приложением к коллективному договору и соглашению.
3.7.Для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений работодатели ежеквартально по запросам уполномоченного органа направляют ему информацию о предоставлении работникам дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, льгот и компенсаций, предусмотренных действующими коллективными договорами и соглашениями.
4.ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ