Письмо от 11.11.2014 г № 10-9594-14-ОБ

По вопросу увольнения медицинского работника в связи с несоответствием занимаемой должности

Вопрос:Сотрудник имеет диплом врача, занимает должность медсестры по массажу. Как правильно уволить по п. 3 ст. 81 ? Можно ли без фразы "вследствие недостаточной квалификации"?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 11 ноября 2014 г. N 10-9594-14-ОБ
Пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ указывает конкретное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а именно: "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
Поэтому уволить работника по этому основанию возможно только после проведения его аттестации, которая установит его несоответствие занимаемой должности.
Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", требованиями к квалификации по профессии "медицинская сестра по массажу" являются: среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Сестринское дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы.
В связи с чем сотрудник, имеющий диплом врача и при наличии сертификата специалиста по специальности "Медицинский массаж", тем более не подлежит увольнению по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без аттестации.
Начальник отдела
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
Т.В.ЛЯПИНА