Письмо от 19.02.2004 г № 02-30/06-623

Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности в случае длительного заболевания работника

Имеет ли работник право на получение пособия, превышающего минимальный размер оплаты труда?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 февраля 2004 г. N 02-30/06-623
Необходимо определить, имеет ли работник право на расчет пособия по временной нетрудоспособности из среднего заработка или оно не должно превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
В данном примере работник не имеет права на расчет пособия из среднего заработка, поскольку в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности у него отработано менее 3-х месяцев (в данном случае необходимо руководствоваться частью второй ст. 8 федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ).
Пособие в этом случае выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Первоначально определяем средний дневной заработок, исходя из фактического заработка, полученного за фактически отработанные работником дни в расчетном периоде с 1 по 15 января 2003 года:
4000 / 20 = 200 руб., где 20 - число рабочих дней в месяце нетрудоспособности.
Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит: 160,00 руб. (200 х 80 / 100).
Далее определяем дневное пособие, исходя из МРОТ - 600 / 19 = 31,58 руб.
Таким образом, сумма пособия составит:
31,58 х 30 = 947,40 руб., где 30 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.
Управляющий
Приморского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
А.Г.НЕСТЕРЕНКО