Письмо от 28.12.2005 г № 02-26/06-7134

О предоставлении документов, необходимых для подтверждения непрерывного трудового стажа, при определении суммы пособия по временной нетрудоспособности на новом месте работы работником, который работал у индивидуального предпринимателя

Вопрос:При подсчете непрерывного трудового стажа для выплаты пособия по нетрудоспособности за счет ФСС должен ли работник предоставлять новому работодателю иные документы кроме трудового договора для подтверждения стажа работы у предыдущего работодателя - индивидуального предпринимателя? Если да, то какие требования предъявляются к данным документам и кто их должен выдавать?
Ответ: Если работник претендует на непрерывный трудовой стаж продолжительностью более 5 лет, он должен подтвердить его трудовой книжкой, трудовым договором (при работе у индивидуального предпринимателя) с приказом об увольнении, справками из органов занятости, документами о наличии детей и пр. в соответствии с требованиями Правил об исчислении непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
Управляющий
А.Г.НЕСТЕРЕНКО