Письмо от 28.12.2005 г № 02-26/06-7134

Об оплате листка нетрудоспособности работнику, уволенному по уважительной причине, в случае наступления заболевания в течение месяца после увольнения

Вопрос:Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности бывшему сотруднику, уволенному по уважительной причине, который заболел в течение месяца после увольнения и проболел согласно листку нетрудоспособности свыше одного месяца? Если да, должен ли бывший сотрудник предоставлять другие документы помимо листка нетрудоспособности?
Ответ: Да, обязан в соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 02.07.1992 N 723, если работник в период болезни не состоял в новых трудовых отношениях и предоставил в подтверждение этого трудовую книжку.
Управляющий
А.Г.НЕСТЕРЕНКО