Акт от 29.03.2017 г № 145-НПА

О порядке представления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетном управлении Хасанского муниципального района, обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора


1.Общие положения
1.1.Настоящим Нормативным правовым актом определяется порядок представления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетном управлении Хасанского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный Нормативным правовым актом Думы Хасанского муниципального района от 29.12.2014 N 43-НПА "О Перечне должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности муниципальной службы, распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).
1.2.Гражданин, замещавший в аппарате Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетном управлении Хасанского муниципального района должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный Нормативным правовым актом Думы Хасанского муниципального района от 29.12.2014 N 43-НПА "О Перечне должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности муниципальной службы, распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - гражданин), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетного управления Хасанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2.Порядок представления обращения
2.1.Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы представляет должностному лицу аппарата Думы Хасанского муниципального района, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо аппарата Думы), письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Нормативному правовому акту. Обращение может быть направлено по почте.
2.2.К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы:
копия трудовой книжки;
копии должностных инструкций по замещаемым должностям в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;
проект трудового договора (проект гражданско-правового договора).
2.3.Обращение может быть подано муниципальным служащим аппарата Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетного управления Хасанского муниципального района, планирующим свое увольнение с муниципальной службы.
3.Порядок регистрации обращения
3.1.Поступившее должностному лицу аппарата Думы обращение регистрируется в день его подачи в журнале учета обращений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Нормативному правовому акту.
3.2.Рассмотрение обращения должностным лицом аппарата Думы и комиссией, а также информирование гражданина о результатах рассмотрения его обращения, осуществляется в соответствии с Нормативным правовым актом Думы Хасанского муниципального района от 24.11.2016 N 122-НПА "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы Хасанского муниципального района, Контрольно-счетного управления Хасанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов".
4.Порядок вступления
в силу настоящего Нормативного правового акта
Настоящий Нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Хасанского муниципального района
С.В.ОВЧИННИКОВ