Письмо от 19.02.2004 г № 02-30/06-623
Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности в случае, если на предприятии установлена повременная система оплаты труда
Вопрос:На предприятии установлена повременная система оплаты труда. Работник был нетрудоспособен с 20 января по 5 февраля 2004 года. Его должностной оклад составляет 12000 рублей. Установлена доплата за вредные условия труда в размере 20% должностного оклада, и надбавка за особый режим работы - 30% должностного оклада.
Работнику выплачено:
единовременное вознаграждение за выслугу лет в декабре 2003 года в размере 12000 руб.;
квартальные премии:
в сентябре - за II квартал - 7900 руб.,
в ноябре - за III квартал - 8390 руб.
Установлена 5-дневная рабочая неделя. Непрерывный трудовой стаж - свыше 8 лет (размер пособия - 100% среднего заработка).
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 февраля 2004 г. N 02-30/06-623
Первоначально определим, имеет ли работник право на расчет пособия из среднего заработка, или оно не должно превышать за полный календарный месяц МРОТ.
В данном примере работник имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку он полностью отработал последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности.
Месяц расчетного периода (2003 год) | Количество | Размер заработной платы с учетом доплат и надбавок (руб.) | Квартальные премии (руб.) | Единовременные вознаграждения за выслугу лет | |
Рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели | Фактически отработанных дней | ||||
январь | 20 | 20 | 18000 | ||
февраль | 19 | 19 | 18000 | ||
март | 20 | 20 | 18000 | ||
апрель | 22 | 22 | 18000 | ||
май | 19 | 19 | 18000 | ||
июнь | 20 | 20 | 18000 | ||
июль | 23 | 23 | 18000 | ||
август | 21 | 21 | 18000 | ||
сентябрь | 22 | 22 | 18000 | 7900 | |
октябрь | 23 | 23 | 18000 | ||
ноябрь | 19 | 19 | 18000 | 8390 | |
декабрь | 22 | 22 | 18000 | 12000 | |
Итого 250 250 216000 16290 12000
При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить единовременное вознаграждение за выслугу лет в полном размере (1/12 х 12).
При расчете среднего заработка будут учтены все квартальные премии, так как они начислены за период, не превышающий по продолжительности расчетный период.
Находим средний дневной заработок:
(216000 + 16290 + 12000) / 250 = 977,16 руб.
Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит 977,16 руб. (100%).
Максимальная величина дневного пособия равна 615,79 (11700 / 19), где 19 - число общеустановленных рабочих дней в месяце нетрудоспособности.
Сумма пособия составит:
8005,27 руб. (615,79 х 13), где 13 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.
Управляющий
Приморского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
А.Г.НЕСТЕРЕНКО